Проект „БЪДЕЩЕ ЗА ДЕЦАТА В ОБЩИНА ЛОЗНИЦА“

17.04.2025

ОБЯВЛЕНИЕ
Община Лозница в качеството ѝ на бенефициент по проект BG05SFPR002-2.003 -0037- „Бъдеще за децата в община Лозница “, по процедура BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „ПСИХОЛОГ“ – 1 лице на трудов договор при непълно работно време. Срок за работа – 8 месеца.

  1. Минимални изкисвания за заемане на длъжността „Психолог“:
    • Образование – Висше;
    • Минимална образователна степен – Бакалавър;
    • Специалност – „Психология“;
    • Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство

Допълнителни компетенции:

• Да имат практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск;
• Да познават местните уязвими общности в община Лозница, техните културни особености, език, традиции при отглеждане на децата, включително и на деца с увреждания;
• Да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи.
• Да притежават добри комуникативни и социални умения; умения за работа в екип; инициативност, толерантност; отговорност;
• Нагласи и мотивация за работа с деца, с близки и роднини, взаимодействие с различни институции;
• Да притежават компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet.
Предимство:
• Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

2.Необходими документи:

  1. Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1;
  2. Автобиография по образец – Приложение 2;
  3. Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3;
  4. Декларация по образец – Приложение 4;
  5. Декларация по образец – Приложение 5;
  6. Документ за самоличност (за справка);
  7. Копие на диплома за завършено образование;
  8. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство);
  9. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

3.Описание на длъжността:

  1. Проучване и анализ на индивидуалните потребности на децата и родителите от целевите групи по проекта и насочване към подходящите за тях услуги/дейности по проекта, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете;
  2. Оказване на методическа подкрепа на медиаторите, включени в дейностите;
  3. Провеждане на групова и индивидуална консултация и подкрепа на бъдещи родители, на родители с бебета и деца на възраст от 0 до 3 години и общи групови сесии за родители и бъдещи родители, съгласно своята компетентност;
  4. Провеждане на групови и индивидуални сесии за консултация и подкрепа на родители на деца от 3 до 7 и от 7 до 18 години относно особеностите на психичното развитие на децата на тази възраст;
  5. Посещения в домовете на потребителите и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали;
  6. Участва при оценка на потребностите и изготвяне на индивидуални планове за предоставяне на услугите;
  7. Планира психологическата работа с потребителите, като спазва определените срокове;
  8. Прилага подходящи психологически интервенции за удовлетворяване на потребностите на децата и младежите, включително индивидуално и групово консултиране, тренинг или терапия;
  9. Консултира родителите и семействата на децата по въпроси, свързани с детското развитие и възпитание;
  10. Води съответната документация по предоставяне на услугите и отразява психологическата работа с потребителите в стандартизирани формуляри;
  11. Участва в екипни срещи за обсъждане на работа по случай;
  12. Провеждане на групова и индивидуална консултация и подкрепа на настанените младежи за усвояване на умения за самостоятелен начин на живот в среда, близка до семейната;
  13. Изготвяне на графиците за провеждане на групова и индивидуална работа в услугата за подкрепа на младежите за лична изява и интереси, както и за тяхното професионално ориентиране.
  14. Разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с родители и техните деца, съвместно с други специалисти, участващи в предоставянето на услугите;
  15. Провеждане на наблюдения, анкети, разговори и беседи за проучване на психологическия микроклимат, интересите, потребностите и мотивацията на потребителите и при необходимост изготвяне на психологични характеристики на децата;
  16. Насочване и консултиране на родителите относно съществуващи възможности за подобряване на състоянието на децата, както и за подходящи професионалисти, ако е необходимо;
  17. Провеждане на срещи с родителите относно обсъждане на подходящи варианти и методи за работа с децата им, целящи постигане на максимални резултати за подобряване на училищната им готовност;
  18. Оказване на подкрепа на персонала в детските градини, където има интегрирани деца от уязвими групи в изпълнение на проекта, както и провеждане на индивидуална работа с тези деца и техните семейства, както и взаимодействие със социалния работник, включен в услугата;
  19. Начин на провеждане на конкурса:
    Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.
    Заявления за кандидатстване ще се приемат от 22.04.2025 г. до 25.04.2025 г. (вкл.) в стая № 207 и стая №208 на Общинска администрация гр. Лозница, ул. Васил Левски №6
    Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Лозница
    Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация – на 28.04.2025 г.
    Интервюто с допуснатите кандидати ще се проведе на 29.04.2025 г. от 10.30 ч. в стая № 207 на общинска администрация гр. Лозница.

За повече информация:
Д-р Айше Реджеб – ръководител на проекта,
гр. Лозница , ул. „Васил Левски“ № 6
телефон за връзка: 0886100710

17.04.2025

ОБЯВЛЕНИЕ
Община Лозница в качеството ѝ на бенефициент по проект BG05SFPR002-2.003 -0037- „Бъдеще за децата в община Лозница “, по процедура BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс
ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „МЕДИАТОР“ – 1 лице на трудов договор при пълно работно време. Срок за работа – 8 месеца.

  1. Минимални изкисвания за заемане на длъжността „Медиатор“:
    • да е физическо лице ;
    • да притежава средно образование;
    • да познава местните уязвими общности в община Лозница, техните културни особености, език, традиции и т.н.;
    • професионален опит – не се изисква;
    • да притежава компютърна грамотност.

Ще се счита за предимство:
• практически опит в работа с уязвими деца и семейства или в изпълнение на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.
2.Необходими документи:

  1. Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1;
  2. Автобиография по образец – Приложение 2;
  3. Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3;
  4. Декларация по образец – Приложение 4;
  5. Декларация по образец – Приложение 5;
  6. Документ за самоличност (за справка);
  7. Копие на диплома за завършено образование;
  8. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство);
  9. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

3.Описание на длъжността:

  1. Провеждане на работа на терен – идентифициране на децата от целевата група, установяване на първоначален контакт с представители на целевите групи, поддържане на връзки, информиране, посредничество;
  2. Участие в организирането и провеждането на мобилната работа в рамките на дейностите, в които участва;
  3. Участие в оценката на потребностите на конкретните целеви групи, с които работи – дефиниране на проблемите, конкретните нужди и оплаквания, рисково поведение;
  4. Тясно сътрудничество със специалистите по специфична цел 3.
  5. Работа със семейството по отношение на мотивиране за участие в услугите;
  6. Разпространение на образователни и информационни здравни материали сред целевите групи и рискови общности;
  7. Съдействие за провеждане на информационни срещи за представяне на и мотивиране за включване в услугите по проекта;
  8. Насочване на потребители до услугата или други здравни институции и организации в общината по препоръка на педиатъра;
  9. Участие в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта.
  10. Работа на терен, работа по населените места, посещения в домовете на родителите, индивидуално информиране и консултиране.
  11. Организиране на информационни кампании и беседи по населените места за повишаване на здравната култура, индивидуални консултации с деца и родители.
  12. Информиране на представителите на целевата група (семействата на деца в нужда) за съществуващите услуги в подкрепа на децата, отговорно родителство и др.
  13. Организиране на различни мероприятия за информиране и предоставяне на знания на представителите на целевата група за превенцията, ползите от профилактиката, отговорното родителство и др.
  14. Начин на провеждане на конкурса:
    Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.
    Заявления за кандидатстване ще се приемат от 22.04.2025 г. до 25.04.2025 г. (вкл.) в стая № 207 и стая №208 на Общинска администрация гр. Лозница, ул. Васил Левски №6
    Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Лозница
    Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация – на 28.04.2025 г.
    Интервюто с допуснатите кандидати ще се проведе на 29.04.2025 г. от 10.00 ч. в стая № 207 на общинска администрация гр. Лозница.

За повече информация:
Д-р Айше Реджеб – ръководител на проекта,
гр. Лозница , ул. „Васил Левски“ № 6
телефон за връзка: 0886100710

01.10.2024

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Лозница в качеството ѝ на бенефициент по проект BG05SFPR002-2.003 -0037-С01 „Бъдеще за децата в община Лозница “, по процедура BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027,  съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „СЪТРУДНИК СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ“ – 1 лице на трудов договор при пълно работно време (8 часа).

Срок за работа – 15 месеца

1. Минимални изкисвания за заемане на длъжността „СЪТРУДНИК СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ“:

  • Минимум завършено средно образование, компютърна грамотност (доказана с удостоверение, свидетелство и др.);
  • Минимален професионален опит – не се изисква

Допълнителни компетенции:

  • Много добра комуникативност
  • Работа в екип
  • Отлична работа с компютър;

2.Необходими документи:

  1. Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1;
  2. Автобиография по образец – Приложение 2;
  3. Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3;
  4. Декларация по образец – Приложение 4;
  5. Декларация по образец – Приложение 5;
  6. Документ за самоличност (за справка);
  7. Копие на диплома за завършено образование;
  8. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство);
  9. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

3.Описание на длъжността:

  • Подпомага дейността на социалния работник във всички области в обхвата на дейностите по предоставяне и отчитане на интегрираните услуги по проекта.
  • Разяснява целите, дейностите и условията за изпълнение на проект „Бъдеще за децата в община Лозница“.
  • Подпомага и осигурява осъществяването на дейности за предоставяне на интегрирани услуги на деца от целевата група.

Конкретни задължения:

  • Координира предоставянето на услуги на децата от целевата група;
  • Подпомага извършването на оценката на потребностите на кандидат-потребителите;
  • Подпомага дейностите по информиране и консултиране на родителите за същността на предлаганите услуги по проекта;
  • Участва в изготвянето на планове за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги на всеки потребител;
  • Участва при разработването на графици за работа на персонала за предоставяне на интегрирани услуги;
  • Следи за стриктното изпълнение на графика от страна на наетия персонал;
  • Участва в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта;
  • Подпомага осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд;
  • Участва в извършването на ежемесечен вътрешен контрол относно качеството на предоставяната услугите по домовете;
  • Съдейства на институции и служби;
  • Изпълнява други задачи, възложени от ръководителя на проекта.

4. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.

Заявления за кандидатстване ще се приемат от 01.10.2024 г. до 18.10.2024 г. в стая № 207  на Общинска администрация гр. Лозница,  ул. Васил Левски  №6

Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Лозница 

Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на 21.10.2024  г.

в Информационното табло в сградата на Общинска администрация .

Интервю с допуснатите до конкурса кандидати,  ще се проведе 23.10.2024 г.

За повече информация:

Д-р Айше Реджеб – ръководител на проекта,

гр. Лозница , ул. „Васил Левски“ № 6

телефон за връзка: 0886100710

Севгин Шукри – Кмет на община Лозница

19.09.2024

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Лозница в качеството ѝ на бенефициент по проект BG05SFPR002-2.003 -0037-С01 „Бъдеще за децата в община Лозница “, по процедура BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027,  съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „СЪТРУДНИК СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ“ – 1 лице на трудов договор при пълно работно време (8 часа).

Срок за работа – 15 месеца

1. Минимални изкисвания за заемане на длъжността „СЪТРУДНИК СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ“:

  • Минимум завършено средно образование, компютърна грамотност (доказана с удостоверение, свидетелство и др.);
  • Минимален професионален опит – не се изисква

Допълнителни компетенции:

  • Много добра комуникативност
  • Работа в екип
  • Отлична работа с компютър;

2.Необходими документи:

  1. Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1;
  2. Автобиография по образец – Приложение 2;
  3. Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3;
  4. Декларация по образец – Приложение 4;
  5. Декларация по образец – Приложение 5;
  6. Документ за самоличност (за справка);
  7. Копие на диплома за завършено образование;
  8. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство);
  9. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

3.Описание на длъжността:

  • Подпомага дейността на социалния работник във всички области в обхвата на дейностите по предоставяне и отчитане на интегрираните услуги по проекта.
  • Разяснява целите, дейностите и условията за изпълнение на проект „Бъдеще за децата в община Лозница“.
  • Подпомага и осигурява осъществяването на дейности за предоставяне на интегрирани услуги на деца от целевата група.

Конкретни задължения:

  • Координира предоставянето на услуги на децата от целевата група;
  • Подпомага извършването на оценката на потребностите на кандидат-потребителите;
  • Подпомага дейностите по информиране и консултиране на родителите за същността на предлаганите услуги по проекта;
  • Участва в изготвянето на планове за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги на всеки потребител;
  • Участва при разработването на графици за работа на персонала за предоставяне на интегрирани услуги;
  • Следи за стриктното изпълнение на графика от страна на наетия персонал;
  • Участва в подготовката и провеждането на дейности за популяризиране и обсъждане на услугите по проекта;
  • Подпомага осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд;
  • Участва в извършването на ежемесечен вътрешен контрол относно качеството на предоставяната услугите по домовете;
  • Съдейства на институции и служби;
  • Изпълнява други задачи, възложени от ръководителя на проекта.

4. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.

Заявления за кандидатстване ще се приемат от 20.09.2024 г. до 25.09.2024  г. (вкл.) в стая № 207  на Общинска администрация гр. Лозница,  ул. Васил Левски  №6

Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Лозница 

Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на 26.09.2024 г.

в Информационното табло в сградата на Общинска администрация .

Интервю с допуснатите до конкурса кандидати,  ще се проведе на  27.09.2024 г. от 10.00 ч. в стая № 207

За повече информация:

Д-р Айше Реджеб – ръководител на проекта,

гр. Лозница , ул. „Васил Левски“ № 6

телефон за връзка: 0886100710

Севгин Шукри – Кмет на община Лозница

23.08.2024

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Лозница в качеството ѝ на бенефициент по проект BG05SFPR002-2.003 -0037- „Бъдеще за децата в община Лозница “, по процедура BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027,  съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „РЕХАБИЛИТАТОР“ – 1 лице на трудов договор при непълно работно време. Срок за работа – 15 месеца.

1. Минимални изкисвания за заемане на длъжността „Рехабилитатор“:

  • Образование – Висше;
  • Минимална образователна степен – завършена образователна степен професионален бакалавър, бакалавър, магистър или средно специално медицинско образование с професионална квалификация „Рехабилитатор/Кинезитерапевт“;
  • Специалност  – „Рехабилитатор/Кинезитерапевт“, „Медицинска рехабилитация – ерготерапия“, „Медицински рехабилитатор, ерготерапевт“, „Медицинска рехабилитация и ерготерапия“.
  • Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство. 

Допълнителни компетенции:

  • Умения за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
  • Да притежават компютърна грамотност – Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
  • Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
  • Отлична комуникативност.

Предимство:

  • Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността;
  • Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

2.Необходими документи:

  1. Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1;
  2. Автобиография по образец – Приложение 2;
  3. Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3;
  4. Декларация по образец – Приложение 4;
  5. Декларация по образец – Приложение 5;
  6. Документ за самоличност (за справка);
  7. Копие на диплома за завършено образование;
  8. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство);
  9. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

3.Описание на длъжността:

  • Проучване и анализ на индивидуалните потребности на децата с увреждания или проблеми в развитието и насочване към подходящите за тях дейности от услугата за ранна интервенция, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете им;
  • Изследване на моторното развитие на всяко дете, насочено към услугата, като необходимите изследвания се провеждат използвайки формални и неформални методи на изследване на деца;
  • Участие в разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с децата и семействата;
  • Регулярно посещение на домовете на децата с увреждане съгласно индивидуалния им план;
  • Участие в групи за работа с родители;
  • Организира и провежда медицинска рехабилитация и лечебна физкултура, съобразно индивидуалните потребности на децата по целеват група;
  • Възстановяване или постигане на анатомичната цялост с цел нормално или по-добро функционалното развитие на децата с увреждания;
  • Реализиране терапевтична и корекционна дейност на децата, имащи нужда от рехабилитация;
  • Посещения  в отделенията за новородени в болниците с цел информиране  и консултиране на родители на новородени деца с увреждане или проблеми в развитието;
  • Регулярно посещение на домовете на децата с увреждане съгласно индивидуалния им план;
  • Разработване на кинезитерапевтични програми, обучителни и информационни материали за провеждане на консултации за работа с родители на деца с проблеми в развитието;
  • Разработване и прилагане на подходящи планове за кинезитерапевтични намеси, които са фокусирани върху детето, съобразени с възраст и увреждане;
  • Индивидуално консултиране на родители, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на разработени обучителни и информационни материали;
  • Предоставя услуги за двигателно развитие на деца с увреждане или проблеми в развитието.

4. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.

Заявления за кандидатстване ще се приемат от 26.08.2024 г. до 28.08.2024 г. (включително) в стая № 207  и стая №208  на Общинска администрация гр. Лозница,  ул. Васил Левски  №6

Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Лозница 

Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация  на 29.08.2024 г.

Интервю с допуснатите до конкурса кандидати  ще се проведе на 30.08.2024 г. от 11.00 ч. в стая № 207

За повече информация:

Д-р Айше Реджеб – ръководител на проекта,

гр. Лозница , ул. „Васил Левски“ № 6

телефон за връзка: 0886100710

 

СЕВГИН ШУКРИ

КМЕТ НА ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

23.08.2024

ОБЯВЛЕНИЕ

Община Лозница в качеството ѝ на бенефициент по проект BG05SFPR002-2.003 -0037- „Бъдеще за децата в община Лозница “, по процедура BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027,  съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс

ОБЯВЯВА КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА: „ЛОГОПЕД“ – 1 лице на трудов договор при непълно работно време. Срок за работа –15  месеца.

1. Минимални изкисвания за заемане на длъжността „Логопед“:

  • Образование – Висше;
  • Минимална образователна степен – Бакалавър или магистър;
  • Специалност  – „Логопедия“, „Специална педагогика (логопедия)“, „Дефектология“
  • Минимален професионален опит – не се изисква, но допълнителна квалификация и/или опит в областта на работата с деца, младежи и семейства ще се счита за предимство. 

Допълнителни компетенции:

  • Умения за работа с лица от уязвимите групи, включително деца с увреждания и техните семейства, бъдещи родители;
  • Отлична комуникативност;
  • Да познават нормативната уредба в областта на закрилата на детето, социалните услуги за деца и семейства;
  • Да познават спецификата на социалната работа с различни уязвими групи, както и да бъдат мотивирани да работят с тях.
  • Да притежават компютърна грамотност

Предимство:

  • Допълнителни квалификации, имащи отношение към длъжността;
  • Практически опит в работата с уязвими деца и семейства или в изпълнението на проекти в областта на социалните услуги за деца и семейства, здравеопазването, образованието, предучилищната подготовка или социалното включване на деца и семейства в риск.

2.Необходими документи:

  1. Заявление за кандидатстване по образец – Приложение 1;
  2. Автобиография по образец – Приложение 2;
  3. Декларация по чл. 107 от КТ – Приложение 3;
  4. Декларация по образец – Приложение 4;
  5. Декларация по образец – Приложение 5;
  6. Документ за самоличност (за справка);
  7. Копие на диплома за завършено образование;
  8. Копие на трудова книжка, служебна книжка или друг документ удостоверяващ опита по изпълнение на подобни дейности (ако кандидатът е описал такъв в автобиографията си и това му носи предимство);
  9. Копия от документи за допълнителна квалификация /удостоверения, сертификати за преминати обучения и др./при наличието на такива/.

3.Описание на длъжността:

  1. Проучване и анализ на индивидуалните потребности на децата с увреждания и родителите им и насочване към подходящите за тях дейности от услугата за ранна интервенция, включително и чрез работа на терен и посещения в домовете им;
  2. Извършва ефективна превенция, диагностика, терапия и консултации по отношение на комуникативните нарушения;
  3. Провежда корекционно-възпитателната работа с децата, като работи индивидуално и групово с тях;
  4. Изготвя речева карта на всеки представител на целевата група;
  5. Направляване на говорните упражнения в домашна среда;
  6. Изследване на говорното развитие на всяко дете, насочено към услугата, като необходимите изследвания се провеждат използвайки формални и неформални методи на изследване на деца;
  7. Информиране на родители и специалисти относно особеностите на комуникационното развитие на децата във връзка с конкретното увреждане и подпомагане на семейството за осигуряване на достъп до информация и ресурси за подпомагане на говорното развитие на детето им;
  8. Предоставя логопедични услуги за деца;
  9. Разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с децата и семействата;
  10. Разработване и прилагане на подходящи планове за логопедични намеси, които са фокусирани върху детето, съобразени с възраст и увреждане;
  11. Провеждане на групи за консултация и подкрепа на родители относно говорното развитие на децата им;
  12. Индивидуално консултиране на родители, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на обучителни и информационни материали;
  13. Участие в разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с децата и семействата;
  14. Провеждане на групи за консултация и подкрепа на родители относно говорното развитие на децата им;
  15. Индивидуално консултиране на  родители, включително и чрез работа на терен, посещения в домовете и предоставяне на разработени по проекта обучителни и информационни материали;
  16. Поддържане на пълни логопедични досиета на децата, с които работи и създаване и поддържане на база данни относно потребителите по отделните дейности и предоставените им услуги;
  17. Участва на периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;

4. Начин на провеждане на конкурса:

Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.

Заявления за кандидатстване ще се приемат от 26.08.2024 г. до 28.08.2024 г. (включително) в стая № 207  и стая №208  на Общинска администрация гр. Лозница,  ул. Васил Левски  №6

Обявата и образците на документи са публикувани и на интернет страницата на Община Лозница 

Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до интервю ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общинска администрация  на 29.08.2024 г.

Интервю с допуснатите до конкурса кандидати  ще се проведе на 30.08.2024 г. от  09.00 ч. в стая № 207

За повече информация:

Д-р Айше Реджеб – Ръководител на проекта,

гр. Лозница , ул. „Васил Левски“ № 6

телефон за връзка: 0886100710

     

СЕВГИН ШУКРИ

КМЕТ НА ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА  СТАРТИРА ПРОЕКТ „БЪДЕЩЕ ЗА ДЕЦАТА В ОБЩИНА ЛОЗНИЦА“ ПРОЦЕДУРА ЧРЕЗ ПОДБОР НА ПРОЕКТИ BG05SFPR002-2.003 „БЪДЕЩЕ ЗА ДЕЦАТА“, ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ 2021-2027

06.10.2023 г (обновена 17.10.2023)

ПРОЦЕДУРА И КРИТЕРИИ за подбор на персонал по проект „БЪДЕЩЕ ЗА ДЕЦАТА В ОБЩИНА ЛОЗНИЦА“ по Договор BG05SFPR002-2.003 -0037 по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата” с финансиране по П РЧР

              Настоящата процедура за провеждане на подбор е създадена за нуждите на проект „БЪДЕЩЕ НА ДЕЦАТА В ОБЩИНА ЛОЗНИЦА“, Договор BG05SFPR002-2.003 -0037, по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата” с финансиране по П РЧР, който Община Лозница изпълнява като бенефициент по Договора за БФП от една страна и от друга – Управляващия орган /УО/ – Министерство на труда и социалната политика по горепосочената процедура.

               Подборът на персонал се извършва за целите на проект „Бъдеще за децата в община Лозница“. Персоналът се подбира на база професионална компетентност и мотивация, така че да изпълнява заложените в проекта дейности.                              

                Процедурата разписва правилата за подбор на персонала, който ще работи проекта, съответстващи на изискванията на българското трудово и антидискриминационно законодателство, на стандартите за предоставяне на социални услуги в общността, както и на предварително изготвения профил на всяка длъжност (длъжностна характеристика). Подборът на персонала, структурирането на длъжностите в него, координацията и управлението му са дейности с ключово значение за предоставянето и качеството на всяка социална услуга. Те имат за цел да гарантират осигуряването на професионални грижи на потребителите на услугата от страна на мотивиран, добре обучен и работещ в екип персонал….

Обявени позиции по проекта

  1. Шофьор – 1 лице или 2 лица на трудов договор при непълно работно време
  2. Медицинска сестра  – 2 лица на трудов договор при непълно работно време
  3. Социален работник –  1 лице на трудов договор при непълно работно време
  4. Логопед – 1 лице на трудов договор при непълно работно време
  5. Медиатор – 2 лица на трудов договор при пълно работно време
  6. Педагог/Специален педагог – 1 лице на трудов договор при пълно работно време
  7. Психолог– 1 лице на трудов договор при непълно работно време
  8. Рехабилитатор -1 лице на трудов договор при непълно работно време
  9. Стоматолог – на граждански договор
  10. Педиатър – на граждански договор