Проект „Грижа в дома в Община Лозница“

21.10.2024

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

О Б Я В Л Е Н И Е

Във връзка с изпълнение на Проект BG05SFPR002-2.001-0026 „Грижа в дома в община Лозница” по процедура BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г.

Община Лозница обявява прием на документи за извършване на подбор на персонал по проект: BG05SFPR002-2.001-0026 „Грижа в дома в община Лозница”, във връзка с утвърдена процедура за подбор.

Информация за провеждане на процедура за подбор за всички кандидати:

1. Работодател: Община Лозница

2. Място на работа: Община Лозница, домовете на потребителите на здравно-социални услуги, социални услуги, държавно делегирана дейност.

3. Характер на работата: Осигуряване на подкрепа чрез предоставяне на грижи в дома на възрастни хора и лица с увреждания чрез услуги в домашна среда, както и подкрепа за адаптиране на социалните услуги.

Обявява се подбор за следните длъжности:

Социален работник – 1 бр. на трудов договор, пълно работно време – 8 часа;

Социален работник – 1 бр.

Кратко описание на длъжността: Социалният работник изготвя и води документация, съгласно нормативната уредба и изисквания по проекта. Организира цялостната дейност по предоставянето на интегрирани здравно-социални услуги. Оказва социална подкрепа – извършва директна работа с потребителите, съдействие за организиране на свободното време и насърчаване на комуникацията и поддържане на социални контакти, подкрепа при комуникация с институции и служби, дейности свързани с приобщаване в обществения живот, предоставя консултации от социален характер на потребителите, води и съхранява досиетата на потребителите на услугата с прилежащите документи съгласно изискванията; участва в екипни срещи, участва в комисии, приема заявления, извършва индивидуална оценка на потребностите на кандидатите за ползване на интегрирани здравно-социални услуги, изготвя документацията по предоставянето на услугата съобразно изискванията, поддържа контакти със системата от услуги в общността; партнира си с екипа за управление на проекта и с местни институции.

Изисквания за заемане на длъжността:

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Образователно-квалификационна степен – средно образование;
професионален опит – не се изисква, но се счита за предимство.

Специфични изисквания за заемане на длъжността:

компютърни умения.
организационни умения.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

Ориентация към резултати.
Работа в екип.
Комуникационна компетентност.
Професионална компетентност.

Вид трудов договор

– За определен срок, съгласно проекта – до 29.01.2025 г.

Работно време: Пълно (8 часа)

Провеждането на подбора на кандидатите ще се осъществи на два етапа:

Оценка на допустимостта по документи;
Провеждане на интервю.

Резултатите за допуснатите до интервю ще бъдат публикувани на сайта на община Лозница.

След провеждане на подбора, одобрените кандидати ще бъдат назначени на трудов договор.

7. Необходими документи: (Изтегли формуляри)

Заявление за кандидатстване по образец – за всички длъжности;
Автобиография по образец – за всички длъжности;
Копие от документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания за съответната позиция;
Документи, доказващи професионален опит /трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, актуален трудов договор за работещи в момента лица, Образец УП-3 и др., ако е приложимо/;
Документ за самоличност за справка /при започване на работа/;
Медицинско свидетелство за работа /при започване на работа/.

Образци на заявления за кандидатстване могат да се получат в сградата на Община Лозница, на адрес: ул. „Васил Левски“ № 6 или да се изтеглят от сайта на Община Лозница: www.loznitsa.bg

Документите следва да се подават лично или по куриер в стая 201, II етаж в сградата на община Лозница, адрес: гр. Лозница, ул. „Васил Левски” № 6 в срок от 21.10.2024 г. до 25.10.2024 г., всеки работен ден от 08:30 до 16.30 ч.

(Изтегли формуляри)

За информация: 08475/ 25 51

Лица за контакти: Юмер Мехов

12.08.2024

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

О Б Я В Л Е Н И Е

Във връзка с изпълнение на Проект BG05SFPR002-2.001-0026 „Грижа в дома в община Лозница” по процедура BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома” по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г.

Община Лозница обявява прием на документи за извършване на подбор на персонал по проект: BG05SFPR002-2.001-0026 „Грижа в дома в община Лозница”, във връзка с утвърдена процедура за подбор.

Информация за провеждане на процедура за подбор за всички кандидати:

Работодател: Община Лозница
Място на работа: Община Лозница, домовете на потребителите на здравно-социални услуги, социални услуги.
Характер на работата: Осигуряване на подкрепа чрез предоставяне на грижи в дома на възрастни хора и лица с увреждания чрез услуги в домашна среда, както и подкрепа за адаптиране на социалните услуги.

Обявява се подбор за следните длъжности:
• Психолог – 1 бр. на трудов договор, пълно работно време – 8 часа;
Минимални изкисвания за заемане на длъжността „Психолог“:
• да са физически лица;
• да имат висше образование – завършена образователна степен бакалавър/магистър с професионално направление „Психолог”;
• професионален опит не се изисква;
• да познават нормативната уредба в областта на здравната и социална грижа на възрастни и лица с увреждания;
• да притежават компютърна грамотност;
• да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
• да не са в конфликт на интереси;

Описание на длъжността:

Предоставят психологическа подкрепа на потребителите в домашна среда.
Предоставяне на психологически услуги в съответствие с нормативната база.
Осъществяват психологическо консултиране – решаване на проблеми, свързани с възрастовите характеристики на целевата група; организиране на свободното време;
Участват при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки потребител от целевата група;
Участват в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;
Водене на необходимата документация и отчетност;
Изготвят месечен отчет за дейността си;
Поддържат връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;
Отговарят за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговарят, съгласно изискванията за информиране и публичност на Програма „Развитие на човешките ресурси”.

Кандидатите подават необходимите документи за участие в подбора – лично или чрез упълномощено за това лице с нотариално заверено пълномощно. Документи, подадени след изтичане на срока, посочен в обявлението няма да бъдат допуснати до участие в конкурса.
Комисията извършва преглед на документите и изготвя списък на допуснатите до интервю кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата на събеседването, часът за започването и мястото на провеждането му. В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.
Допуснатите до събеседване кандидати не се уведомяват лично за датата, часа и мястото на провеждане на събеседването.

Информацията се публикува на сайта на Община Лозница, на видни и достъпни места в общината.

Място и срок за подаване на документите: Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва всеки работен ден от 8.30 часа до 16.30 часа в сградата на община Лозница, Област Разград, гр. Лозница, ул. „Васил Левски” № 6, ет. 2, ст. № 201, в периода 12.08.2024 г. до 16.08.2024 г. включително. Документи за кандидат потребители за услугата ще се приемат през целия период на изпълнение на проекта.

Формуляри за кандидатстване

За информация: 08475/ 25 51
Лица за контакти: Юмер Мехов

02.07.2024

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

ПРОДЪЛЖАВА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТ „ГРИЖА В ДОМА В ОБЩИНА ЛОЗНИЦА“ ПО ПРОЦЕДУРА BG05SFPR002-2.001 „ГРИЖА В ДОМА“ ФИНАНСИРАНА ОТ ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД ПЛЮС, ЧРЕЗ ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“ 2021-2027

Кметът на Община Лозница Севгин Шукри сключи допълнително споразумение към административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05SFPR002-2.001-0026-С04, по процедура BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома“, с Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, за удължаване със 7 месеца на дейностите по проект „Грижа в дома в община Лозница“.

„Грижа в дома в община Лозница“ е проект, който стартира на 28.11.2022 г., със срок от 13 месеца – до 29.12.2023 г. Бяха подписани две допълнителни споразумения, първото със срок до 29.03.2024 г., а второто до 29.06.2024 г. На 01.07.2024 г. беше подписано 3 допълнително споразумение със срок до 29.01.2025 г., като общата стойност на проекта се увеличи на 752 894,19 лв., финансиране от Европейския съюз, чрез Европейския социален фонд плюс.

В хода на изпълнение на проекта се доказа огромното му социално и икономическо значение, както и реална помощ, която се предоставя на лицата от целевите групи по проекта – възрастни хора, в невъзможност за самообслужване, както и хора с увреждания.

По проектните дейности по предоставяне на интегрираната здравно-социална услуга „Грижа в дома“ е осигурена грижа в домашна среда на над 130 възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания.

Основната цел на проект „Грижа в дома в община Лозница“ е да осигури подкрепа в домашна среда за лица с увреждания и възрастни хора, зависими от грижа на територията на общината. Проектът ще спомогне за разширяване възможностите за предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда, вкл. и в контекста на пандемични ситуации.

Чрез тях се цели да се достигне до най-уязвимите групи от населението, които да получат навременна и професионална подкрепа в зависимост от техните индивидуални потребности, чрез предоставяне на услуги в домашна среда, като:

1. Предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги по домовете и психологическа подкрепа;

2. Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги със средства на потребителите;

3. Предоставяне на лицата от целевата група на информация относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, включително консултации с диетолог и др. специалисти при необходимост.

Услугите се предоставят на територията на община Лозница в 16 населени места. До края на месец юни 2024 г. от услугите са се възползвали над 130 лица. Включването на нови потребители е съобразено с възможностите на проекта и наличието на свободни часове.

Потребителите са с решения на ТЕЛК, епикризи и други актуални медицински документи, удостоверяващи необходимостта от грижи в дома. Медицинските услуги се предоставят в съответствие с индивидуалните потребности на всеки потребител и се съобразяват с предписанията на лекуващия и личен лекар.

Интегрираната здравно-социална услуга се предоставя от 18 домашни санитари, 2 медицински сестри, 1 социален работник и 1 експерт по здравна комуникация и лекарствена информация, които работят по график. За осъществяване на заложените дейности са назначени 2 лица на длъжност – координатор/диспечер и 1 шофьор.

Ежемесечно екипът на проекта посещава потребителите на услугите в дома им, с цел извършване на контрол по изпълнението на задълженията на домашните санитари и медицински специалисти, а така също и споделяне на мнения или препоръки относно проектните дейности.

Необходима и желана е социалната услуга доставка на храни, лекарства и извършване на административни услуги със средства на потребителите. С цел повишаване квалификацията и уменията на домашните санитари, в зависимост от потребностите на предоставящите социалните услуги, ежемесечно се провеждат индивидуални или групови супервизии. Споделят се проблеми, възникващи в ежедневната работа, търсят се решения, споделят се различни подходи при решаване на разнообразни казуси, обменя се опит.

13.06.2024

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

О Б Я В Л Е Н И Е

Във връзка с изпълнение на Проект BG05SFPR002-2.001-0026 „Грижа в дома в община Лозница”, договор № BG05SFPR002-2.001-0026 -С03 по процедура BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома” по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г., община Лозница обявява прием на документи за извършване на подбор на персонал по проект:BG05SFPR002-2.001-0026 „Грижа в дома в община Лозница”, във връзка с утвърдена процедура за подбор.

Информация за провеждане на процедура за подбор за всички кандидати:

1. Работодател: Община Лозница

2. Място на работа: Община Лозница, домовете на потребителите на здравно-социални услуги, социални услуги.

Обявява се подбор за следните длъжности:

Специалист „Здравни грижи“ – 1 бр. на трудов договор, пълно работно време – 8 часа;

Специалист „Здравни грижи“

Минимални изкисвания за заемане на длъжността специалист „Здравни грижи“:

да имат висше образование – завършена образователна степен бакалавър/магистър с професионална квалификация „Медицинска сестра“, „Фелдшер“, „Акушерка“ и „Здравен мениджмънт“;
професионален опит не се изисква;
да познават нормативната уредба в областта на здравната и социална грижа на възрастни и лица с увреждания;
да притежават компютърна грамотност;
да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
да не са в конфликт на интереси;

Описание на длъжността:

Предоставяне и събиране на здравна информация;

2. Промоция на здравето, превенция и профилактика на болестите, включващи: промоция, профилактика и консултиране на потребителите за социалнозначими заболявания; оказване на грижи за психичното, физическото, социално здраве на потребителите; извършване на профилактика в областта на хигиената и на индивидуалното здраве и др.;

3. Участват при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки потребител от целевата група;

4. Участват в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;

5. Водене на необходимата документация и отчетност;

6. Изготвят месечен отчет за дейността си;

7. Отговарят за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговарят, съгласно изискванията за информиране и публичност на Програма ”Развитие на човешките ресурси”.

Комисията извършва преглед на документите и изготвя списък на допуснатите до интервю кандидати. В списъка на допуснатите кандидати се посочва датата на събеседването, часът за започването и мястото на провеждането му. В списъка на недопуснатите до събеседване кандидати се посочват основанията за недопускането им.

Допуснатите до събеседване кандидати не се уведомяват лично за датата, часа и мястото на провеждане на събеседването.

Информацията се публикува на сайта на Община Лозница, на видни и достъпни места в общината.

Място и срок за подаване на документите: Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва всеки работен ден от 8.00 часа до 17.00 часа в сградата на община Лозница, Област Разград, гр. Лозница, ул. „Васил Левски” № 6, ет. 2, ст. № 201, в периода от 13.06.2024 г. до 14.06.2024 г. включително.

Формуляри за кандидатстване

За информация: 08475/ 25 51

Лица за контакти: Юмер Мехов

13.05.2024

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

О Б Я В Л Е Н И Е

Информация за провеждане на процедура за подбор за всички кандидати:

Работодател: Община Лозница
Място на работа: Община Лозница, домовете на потребителите на здравно-социални услуги, социални услуги.
Характер на работата: Осигуряване на подкрепа чрез предоставяне на грижи в дома на възрастни хора и лица с увреждания чрез услуги в домашна среда, както и подкрепа за адаптиране на социалните услуги.

Описание на длъжността:

Предоставят психологическа подкрепа на потребителите в домашна среда.
Предоставяне на психологически услуги в съответствие с нормативната база.
Осъществяват психологическо консултиране – решаване на проблеми, свързани с възрастовите характеристики на целевата група; организиране на свободното време;
Участват при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки потребител от целевата група;
Участват в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;
Водене на необходимата документация и отчетност;
Изготвят месечен отчет за дейността си;
Поддържат връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;
Отговарят за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговарят, съгласно изискванията за информиране и публичност на Програма „Развитие на човешките ресурси”.

Информацията се публикува на сайта на Община Лозница, на видни и достъпни места в общината.

Място и срок за подаване на документите: Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва всеки работен ден от 8.30 часа до 16.30 часа в сградата на община Лозница, Област Разград, гр. Лозница, ул. „Васил Левски” № 6, ет. 2, ст. № 201, в периода 13.05.2024 г. до 17.05.2024 г. включително. Документи за кандидат потребители за услугата ще се приемат през целия период на изпълнение на проекта.

Формуляри за кандидатстване

За информация: 08475/ 25 51
Лица за контакти: Юмер Мехов

02.04.2024

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

Проект „Грижа в дома в община Лозница“ се удължава с още три месеца

С още три месеца се удължава проектът „Грижа в дома в община Лозница“. Това стана възможно, след като на 29.02.2024 г. кмета на община Лозница г-н Севгин Шукри подписа допълнително споразумение към договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за изпълнение на дейностите по Процедура „Грижа в дома“, финансирана от Европейския социален фонд плюс чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027. С подписаното споразумение се осигурява удължаване на проектните дейности от 29.03.2024 г. до 29.06.2024 г., като по този начин бюджета по проекта се увеличава на 537 017,73 лв.

Така над 130 лица с увреждания и възрастни хора, зависими от грижа, ще продължат да получават подкрепа в домашна среда от назначените 18 домашни санитари и 2 медицински сестри.

04.01.2024

КМЕТЪТ НА ОБЩИНА ЛОЗНИЦА СЕВГИН ШУКРИ ПОДПИСА ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА УДЪЛЖАВАНЕ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТ „ГРИЖА В ДОМА В ОБЩИНА ЛОЗНИЦА“ С ТРИ МЕСЕЦА, СЧИТАНО ОТ 29.12.2023 г.

„Грижа в дома в община Лозница“ е проект, изпълняван от Община Лозница по Процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома“ финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г. Общия бюджет на проекта става 447 514,78 лв., а срока за изпълнение 16 месеца.

Услугите се предоставят на територията на община Лозница във всички 16 населени места. През отчетният период от услугите са се възползвали над 120 потребители от разписаните по проекта 67. Средно на месец се обслужват около 80-90 потребители, тъй като някои от потребителите отпадат от програмата по различни причини, а други се включват в нея от листата на чакащите или по възникнала спешна необходимост от обгрижване в дома. Включването на нови потребители е съобразено с възможностите на проекта и наличието на свободни часове.

Потребителите са зависими от грижа лица или с решения на ТЕЛК, епикризи и други актуални медицински документи, удостоверяващи необходимостта от грижи в дома. Медицинските услуги се предоставят в съответствие с индивидуалните потребности на всеки потребител и се съобразяват с предписанията на лекуващия и/или личен лекар.

С цел повишаване квалификацията и уменията на домашните санитари, в зависимост от потребностите на предоставящите социалните услуги, ежемесечно се провеждат индивидуални или групови супервизии. Споделят се проблеми, възникващи в ежедневната работа, търсят се решения, обсъждат се различни подходи при решаване на разнообразни казуси, обменя се опит.

Здравно социалните услуги се предоставят от 18 домашни санитари и 2 медицински сестри, които работят по график. Чрез предоставянето на разнообразни здравно-социални услуги се разширяват възможностите от подкрепа на хора с увреждания и възрастни, зависими от грижа в домашна среда като се зачита достойнството и личното пространство на потребителя и се съобразява с начина му на живот.

18.09.2023

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

О Б Я В Л Е Н И Е

Информация за провеждане на процедура за подбор за всички кандидати:

1. Работодател: Община Лозница

2. Място на работа: Община Лозница, домовете на потребителите на здравно-социални услуги, социални услуги.

Обявява се подбор за следните длъжности:

Психолог – 1 бр. на трудов договор, пълно работно време – 8 часа;
Медицинска сестра, домашни грижи – 1 бр. на трудов договор, пълно работно време – 8 часа;
Домашен санитар – 6 бр. на трудов договор, пълно работно време – 8 часа;

Домашен санитар – 6 бр.

Кратко описание на длъжността: – Извършване на социално-битови дейности в домовете на потребителите.

Изисквания за заемане на длъжността:

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Образователно-квалификационна степен– основно образование;
професионален опит – не се изисква.

Специфични изисквания за заемане на длъжността:

професионална област – социални дейности;
организационни умения.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

Ориентация към резултати.
Работа в екип.
Комуникационна компетентност.
Професионална компетентност.

Начин на провеждане:

Вид трудов договор

– За определен срок, съгласно проекта – 3 месеца

Работно време: Пълно (8 часа)

Начин на провеждане на подбора:

1. Подбор по подадените документи

2. Интервю

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление по образец.

2. Автобиография.

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност.

4. Копия от документите за придобита допълнителна квалификация (при наличие).

5. Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит (при наличие).

2. Психолог

Минимални изкисвания за заемане на длъжността „Психолог“:

да са физически лица;
да имат висше образование – завършена образователна степен бакалавър/магистър с професионално направление „Психолог”;
професионален опит не се изисква;
да познават нормативната уредба в областта на здравната и социална грижа на възрастни и лица с увреждания;
да притежават компютърна грамотност;
да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер;
да не са в конфликт на интереси;

Описание на длъжността:

1. Предоставят психологическа подкрепа на потребителите в домашна среда.

2. Предоставяне на психологически услуги в съответствие с нормативната база.

3. Осъществяват психологическо консултиране – решаване на проблеми, свързани с възрастовите характеристики на целевата група; организиране на свободното време;

4. Участват при разработването на индивидуалните планове за грижи на всеки потребител от целевата група;

5. Участват в осъществяването на дейности, свързани с взаимодействие с всички заинтересовани страни по проблемите на хората с увреждания, възрастните хора с ограничения или в невъзможност за самообслужване, които са в частична или пълна невъзможност за самообслужване и са в риск от социална изолация;

6. Водене на необходимата документация и отчетност;

7. Изготвят месечен отчет за дейността си;

8. Поддържат връзка с други организации и институции, касаещи проблемите и потребностите на потребителите и техните семейства;

9. Отговарят за правилното и своевременно водене и съхраняване на цялата документация по случаите, за които отговарят, съгласно изискванията за информиране и публичност на Програма ”Развитие на човешките ресурси”.

Медицинска сестра, домашни грижи – 1 бр.

Кратко описание на длъжността: – Предоставя и събира здравна информация за потребителите; измерва витални показатели (кръвно налягане, пулс и температура); извършва здравни услуги и манипулации по домовете за възрастни хора и хора с увреждания; разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите; участва в изработването на оценки и индивидуални планове на потребителите; участва в мобилната работа на екипа; участва в обсъждането и планирането на дейностите на специалистите.

Изисквания за заемане на длъжността:

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Образователно-квалификационна степен – професионален бакалавър /полувисше, специалист/ или висше, бакалавърска степен;
професионален опит – не се изисква, но се счита за предимство.

Специфични изисквания за заемане на длъжността:

професионална област – медицина;
организационни умения.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

Ориентация към резултати.
Работа в екип.
Комуникационна компетентност.

Вид трудов договор

За определен срок, съгласно проекта – 3 месеца

Информацията се публикува на сайта на Община Лозница, на видни и достъпни места в общината.

Място и срок за подаване на документите: Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва всеки работен ден от 8.00 часа до 17.00 часа в сградата на община Лозница, Област Разград, гр. Лозница, ул. „Васил Левски” № 6, ет. 2, ст. № 201, в периода 18.09.2023 г. до 21.09.2023 г. включително. Документи за кандидат потребители за услугата ще се приемат през целия период на изпълнение на проекта.

Формуляри за кандидатстване

За информация: 08475/ 25 51

Лица за контакти: Юмер Мехов

10.02.2023

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

О Б Я В Л Е Н И Е

Информация за провеждане на процедура за подбор за всички кандидати:

1. Работодател: Община Лозница

2. Място на работа: Община Лозница, домовете на потребителите на здравно-социални услуги, социални услуги.

Обявява се подбор за следните длъжности:

Домашен санитар – 2 бр. на трудов договор, непълно работно време – 4 часа;

Домашен санитар – 2 бр.

Кратко описание на длъжността: – Извършване на социално-битови дейности в домовете на потребителите.

Изисквания за заемане на длъжността:

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

Образователно-квалификационна степен– основно образование;
професионален опит – не се изисква.

Специфични изисквания за заемане на длъжността:

професионална област – социални дейности;
организационни умения.

Допълнителни изисквания за заемане на длъжността:

Ориентация към резултати.
Работа в екип.
Комуникационна компетентност.
Професионална компетентност.

Начин на провеждане:

Вид трудов договор

– За определен срок, съгласно проекта – 12 месеца

Работно време: Непълно (4 часа)

Начин на провеждане на подбора:

1. Подбор по подадените документи

2. Интервю

Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление по образец.

2. Автобиография.

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност.

4. Копия от документите за придобита допълнителна квалификация (при наличие).

5. Копия от документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит (при наличие).

Информацията се публикува на сайта на Община Лозница, на видни и достъпни места в общината.

Място и срок за подаване на документите: Подаването на заявлението и приложените документи към него се извършва всеки работен ден от 8.00 часа до 17.00 часа в сградата на община Лозница, Област Разград, гр. Лозница, ул. „Васил Левски” № 6, ет. 2, ст. № 201, в периода 09.02.2023 г. до 14.02.2023 г. включително. Документи за кандидат потребители за услугата ще се приемат през целия период на изпълнение на проекта.

За информация: 08475/ 25 51

Лица за контакти: Юмер Мехов

25.01.2023

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

СТАРТИРА РЕАЛИЗИРАНЕТО НА ПРОЕКТ „ГРИЖА В ДОМА В ОБЩИНА ЛОЗНИЦА“

Община Лозница стартира реализирането на проект „Грижа в дома в община Лозница” по административен договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ №BG05SFPR002-2.001-0026-C01, по процедура BG05SFPR002-2.001 „ГРИЖА В ДОМА”, финансирана от Европейския социален фонд плюс +, чрез Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г.

Общата стойност на проекта е в размер на 368 144,23 лева. Срокът на изпълнение на проекта е 13 месеца от 28.11.2022 г. до 28.12.2023 г. Териториален обхват на проекта – община Лозница. Основната цел на проекта e да се осигури подкрепа в домашна среда за лица от община Лозница, които са с увреждания, както и възрастни хора, зависими от грижа. И още: разширяване на възможностите за предоставяне на социални и интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда, включително и в контекста на различни епидемични ситуации.

Чрез изпълнението на проекта ще бъдат постигнати и следните специфичните цели:

1. да се надгради моделът за почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги за нуждаещи се лица с увреждания и възрастни хора в община Лозница;

2. да се подобри качеството на живот и възможностите за социално включване на хората с увреждания и възрастните хора в община Лозница, чрез осигуряване на мрежа от услуги в домашна среда;

3. превенция на институционализиране и хоспитализиране на възрастни хора в невъзможност за самообслужване и на хора с увреждания.

Целеви групи по проекта:

възрастни хора в невъзможност за самообслужване
хора с увреждания.

При изпълнението на проекта ще се подсигури предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно–социални услуги по домовете и психологическа подкрепа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания, включително доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, заплащане на битови сметки и други /със средства на потребителите/, както и осигуряване на транспорт на персонала, предоставящ услугите от/до домовете на лицата. Предоставяне на лицата от целевата група на информация относно превенция и профилактика на социално значими заболявания. Осигуряване на обучения и супервизия на служителите, предоставящи почасови мобилни интегрирани здравно–социални услуги в домашна среда. По проекта се предвижда предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в рамките на 12 месеца, при заложен брой на потребителите минимум 67 лица. Услугите ще се предоставят почасово на база на идентифицираните нужди на лицата от целевите групи, в резултат на извършена оценка на индивидуалните потребности и подбор на потребителите. За предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно–социални услуги са назначени 20 лица на длъжности: координатор, дейности, социален работник, социален сътрудник, шофьор, 2 медицински сестри и 14 домашни санитари. Чрез изпълнение на дейностите по проекта ще се подобри качеството на живот и възможностите за социално включване на хората с увреждания и възрастните хора, чрез осигуряване на мрежа от услуги в домашна среда

30.11.2022

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНА ПОЛИТИКА

Програма „Развитие на човешките ресурси“

ОБЩИНА ЛОЗНИЦА

На 28.11.2022 г., Община Лозница подписа Административен договор за отпускане на безвъзмездна финансова помощ за изпълнение на дейностите по Проект BG05SFPR002-2.001-0026-С01 „Грижа в дома в Община Лозница“ по Процедура BG05SFPR002-2.001 „Грижа в дома“, финансирана от Европейски социален фонд плюс, чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027.

Общата стойност на отпуснатите финансови средства е в размер на 368 144,23 лв.

Проектните дейности стартираха, считано от 28.11.2022 г. и са за период от 13 месеца.

В изпълнение на дейностите по проекта ще бъде осигурена грижа в домашна среда на над 67 възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания.

Основната цел на Проект „Грижа в дома в Община Лозница“ е да продължи осигуряването на подкрепа в домашна среда за възрасти хора в невъзможност за самообслужване и хора с увреждания, като по този начин се защитава обществения интерес и се отговаря на нуждите на населението. Изпълнението на дейностите ще разшири възможностите за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда, вкл. и в контекста на евентуални пандемични ситуации.

Чрез изпълнението на дейностите по проекта се цели да се достигне до най-уязвимите групи от населението, които ще получат навременна и професионална подкрепа в зависимост от техните индивидуални потребности, чрез предоставяне на богат спектър от услуги в домашна среда, в т.ч.:

– Предоставяне на почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги по домовете и психологическа подкрепа за възрастни хора в невъзможност за самообслужване и лица с увреждания;

– Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост, както и осигуряване на транспорт на персонала, предоставящ услугите, от/до домовете на лицата. Допустимо е също така заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги (със средства на потребителите);

– Предоставяне на лицата от целевата група на информация относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, включително консултации с диетолог и др. специалисти при необходимост;

– Осигуряване на супервизия и обучения на служителите, предоставящи почасови мобилни интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда.

За осъществяване на заложените дейности се предвижда да бъдат назначени около 25 лица, в т.ч. координатор, социален работник, социален сътрудник, медицински сестри, шофьор и домашни санитари.

www.eufunds.bg

Проект BG05SFPR002-2.001-0026 „Грижа в дома в община Лозница”, договор № BG05SFPR002-2.001-0026 -С01, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г., съфинансирана от Европейския социален фонд плюс

Обявление за подбор на служители на длъжности „Координатор, дейности“, „Социален работник“, „Социален сътрудник“, „Медицинска сестра“, „Шофьор“ и „Домашен санитар“

Документи за кандидатстване

Обявление за набиране на кандидат – потребители

Документи за кандидатстване на потребители